В Самарском муниципальном институте управления 89 сотрудников Администрации города – специалисты районных администраций, управлений социальной поддержки населения, отраслевых Департаментов – получили удостоверения государственного образца о повышении квалификации. Каждый из них знает, что это необходимо – ведь лишь повысив квалификацию, можно повысить свой классный чин. И не только в карьерном росте дело. Высококвалифицированные работники – это залог качественной работы всей управленческой системы города. За любым развитием (будь то принятие управленческих решений, строительство, здравоохранение, реформирование ЖКХ) стоят люди. И поэтому Администрация стремится к постоянному повышению их квалификации.

За период 2008 года более 200 человек прошли такие курсы. 2 набора сейчас и еще 2 набора будет осенью 2009 года. Таким образом, в Администрации Самары идет постоянный процесс профессионального усовершенствования сотрудников.

Как рассказал и.о. Департамента по управлению персоналом и кадровой политике Администрации Юрий Васенин, «специализированные курсы каждый раз подбираются различные. Для этого Департамент совместно со СМИУ разрабатывают учебную программу, исходя из непосредственных запросов и потребностей структурных подразделений. Важно не просто формально отучить наших специалистов, а дать им знания в той сфере, которая нужна им ежедневно. Поэтому совершение такого маленького, но заслуживающего большого уважения подвига – совмещения работы и учебы – безусловно, важно и нужно каждому сотруднику Администрации города».

Учет реальных потребностей диктует свои требования к обучению персонала. В настоящее время идет активное внедрение информационных технологий в работу всех структурных подразделений. Так, сейчас совместно с институтом реализуется проект внедрения автоматизированной системы, которая объединит все структурные подразделения мэрии. И еще одним важным направлением развития является внедрение электронного документооборота. Сейчас параллельно с техническими работами ведется обучение специалистов. В связи с этим ведется и соответствующая подготовка кадров по специализированной программе. Так, последний набор прошел обучение по четырем курсам, одним из которых был «Информационные технологии и электронный документооборот в системе муниципального управления». Это позволит эффективнее внедрять систему электронного документооборота.